Manaëlle Perchet

En 2015, avant de devenir la scale-up que nous connaissons aujourd’hui, Wemanity était alors une startup en création pour laquelle il fallait co-construire les process, les pratiques, la culture, et sa communauté. C’est dans ce contexte que Manaëlle effectue un premier stage dans l’entreprise, lors de la création de son entité Belge, en tant que Community Builder. Un an plus tard, après avoir validé un MSc Project & Programme Management & Business Development et un mémoire obtenu avec distinction, elle rejoint le fondateur de Wemanity, Jean Christophe Conticello, en tant que « Culture starter » afin d’accompagner l’harmonisation des filiales en création, et la montée en compétences des équipes support via l’Agile, l’innovation et la coopération.

En 2018, la fibre entrepreneuriale et philanthropique de Manaëlle s’incarne au sein de l’entreprise via le lancement de WeImpact, une démarche individuelle visant à encourager et empowerer les employés volontaires de Wemanity dans la création d’impacts positifs à travers des collectes, des actions solidaires et environnementales sur les causes leur tenant le plus à coeur. Le développement de WeImpact repose sur ses expériences en gestion de projets et sa connaissance du tissu associatif. Un an plus tard, WeImpact deviendra la RSE officielle du Groupe Wemanity.

« En tant que Head of Impact & Sustainable Development, mon rôle est d’accompagner le groupe dans notre volonté de devenir une entreprise dite « à mission », et de donner à chacun l’espace, les moyens et les outils de faire sa part à travers la sensibilisation, la formation, et l’adaptation de nos métiers pour un monde plus durable & responsable. Le monde changera ensemble ou ne sera pas: à nous d’incarner ce changement permettant de faire du digital, un levier de transformation durable, et de générer les étincelles qui le permettent, notamment à travers le Green IT, l’écoconception, l’accessibilité, et l’ensemble de nos programmes d’engagement ».

En 3 ans, près de 100 initiatives des coopérateurs ont été soutenues dans leur réalisation et plus de 1200 jours d’impacts ont été donnés aux associations partenaires de l’entreprise afin de les soutenir dans leur transformation digitale. Wemanity concrétise ainsi sa volonté de devenir une entreprise réellement responsable. Depuis 2021, le groupe travaille ainsi à pouvoir accompagner ses clients dans leur transformation durable, notamment via le Green IT et l’écoconception de services numériques.