Passage à l’échelle pour 2000 personnes @Axa

Animé par Angelina Auverny et Omar Sqalli (AXA France)

        

Retour sur 2 ans de transformation Agile à l’échelle pour 2000 personnes chez AXA.

L’exemple habituel d’un passage à l’échelle est Spotify et son modèle Feature Teams. Et si on parlait d’AXA, de son système applicatif âgé de 40 ans, de ses 2000 personnes travaillant à la DSI, de ses différentes entités …. après un passage à l’agile en 2011, AXA est passé à l’agilité à l’échelle en 2015. Deux coachs internes viendront vous raconter cette transformation, ses bénéfices et ses difficultés.

Pour aller plus loin :

 

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